我们的方针
莎莎的可持续发展管治架构以直接向董事会汇报的可持续发展督导委员会为中心,委员会由执行董事郭诗慧女士领导,成员包括多个部门的主管。可持续发展督导委员会每季举行会议,并讨论可持续发展策略的重点、方向及目标。推动我们前进的背后理念包括了制定具体的政策建议、提高效率、降低成本及让更多员工参与到我们的可持续发展之中。
可持续发展框架
于2019/20年度,莎莎制定为期五年的可持续发展框架「美丽在望:莎莎2025」,引领集团在未来五年的可持续发展道路上,为顾客和人才缔造美丽人生,为环境和社区构建美丽将来。
美丽在望:莎莎2025
由心服务
我们的承诺
为「美丽」把关:保障产品的质量及安全
将消费者权利和保护整合到客户体验中
使所有人都能享受可负担及优质的美容产品
我们的目标
零宗需回收产品个案
投诉个案有所减少
提升资源效率
我们的承诺
激发人才以助其尽显所长
加强人才参与及沟通
缔造健康工作环境
我们的目标
培育高绩效文化
透过稳健的培训及继任计划,建立充满活力且多元化的团队
以人为本
我们的承诺
激发人才以助其尽显所长
加强人才参与及沟通
缔造健康工作环境
我们的目标
培育高绩效文化
透过稳健的培训及继任计划,建立充满活力且多元化的团队
实现可持续增长
我们的承诺
激发人才以助其尽显所长
加强人才参与及沟通
缔造健康工作环境
我们的目标
培育高绩效文化
透过稳健的培训及继任计划,建立充满活力且多元化的团队
我们的承诺
激发人才以助其尽显所长
加强人才参与及沟通
缔造健康工作环境
我们的目标
培育高绩效文化
透过稳健的培训及继任计划,建立充满活力且多元化的团队
我们的愿景
我们设有相关政策,概述我们对可持续发展的承诺,并就日常营运提供指引。