人才发展
在莎莎,无论是同一职能或跨部门,大家都能根据个人兴趣和规划,在集团内寻求多方向的事业机会,挑战自己,迎向更美丽人生。
全方位培训
 
「莎莎美丽学院」为前线以至后勤部门员工提供多元化的培训计划,有效提升心态、知识及技能,并配合美容零售行业的趋势及集团的业务发展方向,推动员工终生学习,发挥潜能,与莎莎一起成长。
事业发展阶梯
 
莎莎拥有超过180间店铺和多职能的集团总部,加上海外业务网络,为员工带来多方向的事业发展机会。我们致力发掘员工的强项及个人优势,在莎莎建立自己的美丽事业。
鼓励持续进修
 
除内部培训外,我们更资助员工进修外部课程,持续学习,提升技能,扩阔视野和知识层面,积极装备自己,获取更大的事业成就。
管理见习生计划
 
莎莎一向致力发掘及培育新一代的年轻人才,成为行业的未来接班人。已举办多年的「管理见习生」计划,为有志于美容零售业界发展的应届大专毕业生,提供难能可贵的发展机会。
莎莎「管理见习生」计划
莎莎致力培育员工,备受业内推崇的「管理见习生」计划为参与的大专毕业生提供度身而设的发展路向,让他们成为莎莎的未来管理层,传承「缔造美丽人生」的理念。
为期18个月
为有志投身于美容零售行业的大专毕业生而设,于实践中累积经验
全方位培训
涵盖产品知识、零售服务、软性思维及管理技巧等,提升面对挑战时所需的灵活性及弹性
多元学习
透过店铺岗位轮调及后勤部门实习,学习店铺营运策划、团队领导及服务管理;高级管理层亲自授课,传授实战经验
晋升机会
可获晋升为店铺主管见习生,经评估更可晋升至主管或助理营运经理等管理阶层,并有机会获调派往集团总部或海外
报名申请:于每年第一季度开始
深入学习管理具规模的店铺
接受店铺前线培训及实习
后勤部门实习
主管角色培训
晋升为店铺主管见习生
晋升,或调派往总部或海外