SaSa

我們的方針

莎莎的可持續發展管治架構以直接向董事會匯報的可持續發展督導委員會為中心，委員會由執行董事郭詩慧女士領導，成員包括多個部門的主管。可持續發展督導委員會每季舉行會議，並討論可持續發展策略的重點、方向及目標。推動我們前進的背後理念包括了制定具體的政策建議、提高效率、降低成本及讓更多員工參與到我們的可持續發展之中。

可持續發展框架

於2019/20年度，莎莎制定為期五年的可持續發展框架「美麗在望：莎莎2025」，引領集團在未來五年的可持續發展道路上，為顧客和人才締造美麗人生，為環境和社區構建美麗將來。

美麗在望：莎莎2025

由心服務

我們的承諾

為「美麗」把關：保障產品的質量及安全

將消費者權利和保護整合到客戶體驗中

使所有人都能享受可負擔及優質的美容產品

我們的目標

零宗需回收產品個案

投訴個案有所減少

提升資源效率

我們的承諾

提升能源效率

加強人才參與及溝通

締造健康工作環境

我們的目標

培育高績效文化

透過穩健的培訓及繼任計劃，建立充滿活力且多元化的團隊

以人為本

我們的承諾

激發人才以助其盡顯所長

加強人才參與及溝通

締造健康工作環境

我們的目標

培育高績效文化

透過穩健的培訓及繼任計劃，建立充滿活力且多元化的團隊

實現可持續增長

我們的承諾

激發人才以助其盡顯所長

加強人才參與及溝通

締造健康工作環境

我們的目標

培育高績效文化

透過穩健的培訓及繼任計劃，建立充滿活力且多元化的團隊

我們的承諾

激發人才以助其盡顯所長

加強人才參與及溝通

締造健康工作環境

我們的目標

培育高績效文化

透過穩健的培訓及繼任計劃，建立充滿活力且多元化的團隊

我們的願景

我們設有相關政策，概述我們對可持續發展的承諾，並就日常營運提供指引。